Top 20 Melhores Livros sobre Liderança em 2024 (O Monge e o Executivo e mais)

Não apenas um livro sobre liderança, esta é uma obra sobre como ser uma pessoa melhor. Conhecemos a história de um empresário aparentemente bem-sucedido, mas um fracasso na empresa e na família. Após passar um tempo em um mosteiro, ele e o leitor aprendem o verdadeiro significado de ser um líder.

Em todas as listas dos livros de liderança mais vendidos, a obra usa a ficção para ensinar lições indispensáveis e conceitos de liderança no meio empresarial e no pessoal. Uma liderança autêntica só é possível quando o líder está disposto a alcançar suas virtudes, tendo assim o sucesso duradouro como consequência.

Como um dos livros sobre liderança mais vendidos, Os 7 Hábitos de Pessoas Altamente Eficazes foi desenvolvido como uma espécie de manual. Nele, o autor busca dar dicas para solução de problemas que enfrentamos no dia a dia e no mundo corporativo. 

Muito mais do que um livro de teorias, a obra mostra como estar bem consigo mesmo e manter a confiança. Para isso, o renomado autor utiliza conceitos pontuais, por exemplo, seja proativo, comece com o objetivo em mente, procure primeiro compreender, depois ser compreendido. Leia já um dos melhores livros de liderança!

Daniel Goleman, psicólogo formado em Harvard, escreveu para jornais e revistas de renome como a Harvard Business Review e o New York Times, e este livro sobre liderança da Objetiva reúne seus principais artigos sobre a inteligência emocional de um líder na gestão e desenvolvimento de equipes.

Fundamental para quem busca desenvolver práticas gerenciais nas empresas, a obra mostra como é necessário dominar as emoções para quem procura construir equipes sólidas e de alta performance. Sempre com embasamento científico, ele ainda é um dos livros de liderança mais vendidos!

Desenvolvido com exemplos práticos, histórias reais e conselhos, o livro sobre liderança e desenvolvimento pessoal de Dale Carnegie é referência mundial. O subtema apresentado na obra diz respeitos às relações humanas e às habilidades sociais que todo bom líder precisa ter.

O autor acredita que um dos princípios de nossas relações está no se interessar genuinamente pelas pessoas com quem interagimos. Ao mudar a postura, não só a comunicação se desenvolve, como também podemos nos sentir mais seguros e confiantes no trabalho, com nossa família e amigos.

É possível aprender técnicas para uma liderança com propósito por meio de uma ficção? Patrick Lencioni, com este livro sobre liderança e gestão de pessoas, mostra que sim! O autor conta uma fábula sobre uma executiva recém-contratada que encontra em seu novo trabalho uma equipe completamente desunida.

A partir daí acompanhamos a jornada da nova chefe e suas ações para aquele grupo de funcionários. Nesse contexto, identificamos dificuldades familiares na gestão de pessoas e aprendemos instruções claras para superar problemas comuns, porém devastadores para qualquer equipe que almeja resultados.

Empresas de sucesso são lideradas por empresários de visão. Para planejar os resultados desejados a longo prazo, é necessário pensar nos líderes da nova geração que hoje estão em formação. Este é objetivo do livro: compartilhar o modelo para desenvolver futuros líderes e grandes gestores.

Após 10 anos de estudo em mais de 100 diferentes empresas, os autores divulgam soluções para lideranças de sucesso. É preciso saber liderar para gerar novos líderes, e os casos bem-sucedidos deste livro sobre liderança e desenvolvimento de equipes te mostrarão caminhos sólidos para a conquista de resultados.

Se você busca um livro com teoria bem definida, que vá além da autoajuda, este é o ideal! Em Mindset: A Nova Psicologia do Sucesso a professora de psicologia e especialista em motivação, Carol S. Dweck, reúne décadas de pesquisa e define o mindset: a atitude mental com que encaramos a vida.

Segundo Dweck, o mindset é fundamental para ser bem-sucedido em qualquer esfera da vida, seja ela profissional ou pessoal. É este conceito que define nossa relação com as pessoas e com o trabalho, sendo decisivo para podermos explorar todo o nosso potencial.

Mindset: A Nova Psicologia do Sucesso é uma obra que recebe 3,8 estrelas no Skoob e 4,7 na Amazon, com leitura considerada agradável e fluida pelos consumidores. Eles indicam que o livro oferece conselhos a serem colocados em prática e apresenta ideias muito realistas sobre o cotidiano de qualquer pessoa.

Você já se perguntou o motivo que te leva a trabalhar todos os dias? Para Simon Sinek essa resposta deve ser muito mais profunda do que salário, pois só pessoas com forte senso de propósito realmente alcançam o sucesso profissional. Esse propósito inspira cada um a dar o melhor de si.

O autor apresenta histórias de ícones como Martin Luther King e Steve Jobs, deixando claro que só há dedicação a um movimento, ideia ou produto, quando se entende o verdadeiro propósito por trás deles. Nesse livro sobre liderança e gestão de pessoas, você ainda descobrirá como inspirar e se tornar um bom líder.

Então, caso você esteja à procura de um livro de autoajuda no trabalho, não deixe de conferir a obra. Segundo os leitores do Skoob, o livro é inspirador e uma excelente leitura, bastante fluida e rápida. Além disso, eles também destacaram que é fundamental para se entender como líder.

Se você busca uma opção de livro com ensinamentos antigos, certamente vai adorar ler A Arte da Guerra. Ele é baseado em um tratado militar escrito por volta de 500 a.C, mas que se mantém atual até hoje. Isso porque os conceitos apresentados envolvem estratégias militares que podem ser adotadas no mercado.

O general chinês demonstra conhecer a natureza humana profundamente, assim, seus ensinamentos vão além das batalhas e podem ser aplicados nas relações interpessoais. Para SunTzu conhecer a si mesmo e ao inimigo, ou seu principal competidor no mundo corporativo, lhe dará a vitória.

Referência em liderança no Brasil e no mundo, John Maxwell possui obras de renome, que apareceram na lista de best sellers de publicações como The New York Times e The Wall Street Journal. Uma dessas obras é O Livro de Ouro da Liderança, que traz recursos para alavancar a capacidade dos verdadeiros líderes. 

A obra retrata a própria vida e as indagações do autor, que iniciou no mundo dos negócios desde muito jovem. Segundo quem já leu, esse é um dos melhores livros sobre liderança, pois apresenta conselhos fundamentais para quem almeja cargos mais altos e ser um líder de sucesso.

Busca um manual prático que te ensine de maneira direta os melhores guias para a liderança? Então, esse livro da Planeta Estratégia é para você! Nele, o consultor brasileiro Eduardo Ferraz te dá as melhores técnicas para quem busca montar uma equipe de grande potencial.

Dividido em duas partes, o autor te ajuda com uma autoanálise dos seus obstáculos pessoais e da sua equipe, acompanhado de uma orientação para aproveitar as maiores qualidades dos seus funcionários. A obra também instrui como agregar novos profissionais, sendo indispensável para todos os líderes!

Se líderes de visão são essenciais em empresas bem-sucedidas, são ainda mais importantes em negócios em crise. Claudio Galeazzi é especialista no assunto, e neste livro conta como reestruturou companhias que hoje são renomadas, como as Lojas Americanas e a rede Pão de Açúcar, dentre muitas outras.

Os ensinamentos aqui são úteis para empreendimentos de todos os portes, tanto para multinacionais quanto para startups. Cada detalhe é relevante e pode ser a diferença entre o sucesso e a falência de empresas com potencial, mas pouca experiência.

Este livro sobre liderança e desenvolvimento de equipes se propõe a ensinar dois pontos principais: se importar com as pessoas, mesmo ao confrontá-las profissionalmente. Kim Scott ensina como equilibrar essas duas missões, gerando a empatia assertiva que irá encaminhar a equipe à conquista das suas metas.

A autora entende do assunto: foi executiva do Google e da Apple, e desenvolveu sua própria técnica de como ser uma verdadeira gestora. O objetivo principal desse método é conciliar o lado humano de chefes e funcionários enquanto todos estão incluídos no severo mundo corporativo.

Dentre as formações de Fred Kofman, o autor é PhD em economia e vice-presidente de desenvolvimento executivo e liderança no LinkedIn. Dessa forma, ele possui reconhecimento na área e entende profundamente do assunto, fazendo com que o livro Liderança e Propósito seja um sucesso em vários países.

O autor entende que as pessoas se baseiam em propósitos para vivenciar suas carreiras, por isso a motivação dos empregados está muito mais relacionada com "a vontade e pertencer" do que com dinheiro. Assim, para se criar um time de qualidade, é preciso envolver as pessoas e mantê-las entusiasmadas.

Mario Sergio Cortella é um respeitado filósofo brasileiro conhecido pela variedade das suas obras, e esse é mais um de seus prestigiados livros. Aqui, ele apresenta o trabalho como algo a mais, não apenas uma obrigação, mas um projeto de vida, e a liderança é uma grande aliada para esse objetivo!

Com esse livro da editora Vozes Nobilis, conhecemos um novo ponto de vista de como liderar usando a espiritualidade. Quem sabe o significado do seu trabalho tende a liderar e gerir pessoas sabendo aliviar a pressão e as inquietações do turbulento mundo dos negócios.

Se alguém pensa que liderar é uma tarefa fácil, nunca liderou. O gerenciamento e desenvolvimento de equipes inclui uma série de desafios que você precisa estar pronto para encarar, e esse livro da Alta Books te direciona para as decisões certas nos diferentes obstáculos da rotina de um gestor.

A obra mostra que todo líder deve equilibrar decisões difíceis e missões estratégicas para alcançar seu objetivo final. Sem perder a principal qualidade de um líder, a humildade, uma liderança autêntica quer dizer saber assumir responsabilidades ao mesmo tempo em que todos têm a sua autonomia.

Ninguém nasce sabendo montar uma grande equipe e nem aprende do dia para a noite. Dezenas de fatores podem influenciar esse processo, e caso você não domine pontos específicos, pode se tornar uma tarefa muito mais difícil que leva muitas pessoas a desistirem dos seus sonhos.

Para impulsionar a sua liderança, o autor brasileiro Leandro Moreira ensina técnicas e segredos que vão te ajudar nessa missão! Seja na empresa, igreja ou na sua casa, uma liderança firme pode te fazer conquistar tudo o que deseja e muito mais. Acesse os links e aproveite esse livro de liderança!

Todo mundo já ouviu aquele famoso ditado que diz que qualquer um pode ser chefe, mas poucos podem ser líderes. Com esse livro sobre liderança e gestão de pessoas, Bruce Tulgan faz uma afirmação diferente: todos podem aprender a ser excelentes chefes e líderes!

A obra apresenta casos reais de gestores com dificuldades e as ações necessárias que eles precisaram tomar para conduzir suas equipes ao caminho certo. O livro também ensina como gerenciar funcionários da melhor forma e como ter uma liderança generosa e flexível, entre outras lições valiosas.

Se você adora histórias de sucesso que envolvem esportes, vai se interessar pelo livro Liderança de Alex Ferguson e Michael Moritz. O primeiro foi treinador do Manchester United Football Club por mais de 27 anos e, nesse livro, decidiu dividir toda a sua experiência como gestor de uma equipe.

A obra retrata momentos de glória, contratações importantes e vitórias, assim como momentos desafiadores, como os despedimentos. Quem ler o livro Liderança de Alex Ferguson vai descobrir diversas práticas que podem ser aplicadas aos negócios e na vida pessoal, sempre se baseando na humildade e na disciplina.

Em sua nova edição atualizada de 2010, a obra A Essência do Líder segue sendo uma referência para aqueles que buscam entender mais sobre o assunto. Um dos gurus de liderança, segundo a revista Forbes, Warren Bennis entrevistou diversos gestores de destaque para entender suas qualidades.

O autor parte da premissa de que ninguém é um líder nato, mas sim se constrói como um, ao desenvolver certas habilidades. Esse livro sobre liderança corajosa é um guia prático que indica em nuances filosóficas e psicológicas quais são as qualidades de um bom líder, como autoconhecimento e metas bem definidas.